會(huì )上,副總裁康燕雄對本次企業(yè)文化節的整體安排進(jìn)行介紹,并宣告文化節正式啟幕。本次文化節以“變革提質(zhì)
聚力增效”為主題,立足公司當下變革提質(zhì)的戰略目標,在10月-11月期間開(kāi)展包括股指業(yè)務(wù)專(zhuān)項業(yè)務(wù)競賽,“方期之星”月度評選,企業(yè)文化大講堂,公益合作啟動(dòng)儀式以及“醉美金秋·共賀華誕”主題攝影大賽在內的五項活動(dòng),旨在激活員工的積極性與創(chuàng )造力,增強員工的歸屬感和榮譽(yù)感,豐富員工的文化生活。
隨后,總裁肖湘上臺,為在座員工及遠程連線(xiàn)的外阜員工開(kāi)啟了一場(chǎng)她起心動(dòng)念已久的談心會(huì )。肖湘結合公司現階段發(fā)展及行業(yè)嚴監管的現狀,將近一段時(shí)間內對于為什么要變革提質(zhì)、變革提質(zhì)與每個(gè)人的關(guān)系以及公司未來(lái)需要怎樣的人才這三個(gè)問(wèn)題的思考,濃縮到“變革提質(zhì)——以客戶(hù)為中心
以生存為底線(xiàn)”的主題演講之中,向員工傳遞了公司貫徹變革提質(zhì)戰略的決心。
“變革是每一位方正中期人的事,我們需要統一認知,共同參與、全力以赴變革,需要個(gè)體思維匯聚成集體智慧,需要我們從做好本崗位到突破崗位、部門(mén)界線(xiàn),以客戶(hù)為中心開(kāi)展大協(xié)同?!毙は鏉M(mǎn)懷激情與真誠的話(huà)語(yǔ),也深深感染了在場(chǎng)的每一位聽(tīng)眾,激勵著(zhù)方期人堅定信心迎難而上,積極投身到公司改革的洪流中。
為激勵公司每一位員工能夠躬身入局參與到公司的變革轉型中,分享變革進(jìn)步的榮譽(yù)與成果,本次企業(yè)文化節特別策劃開(kāi)展“股指專(zhuān)項業(yè)務(wù)競賽”和“方期之星”月度評選,分別面向分支機構業(yè)務(wù)人員和公司總部職能人員開(kāi)展。會(huì )上,兩項活動(dòng)的負責人也分別上臺對活動(dòng)進(jìn)行宣導。
分支機構管理部沈萍針對“股指專(zhuān)項業(yè)務(wù)競賽”的活動(dòng)內容進(jìn)行了詳細介紹。為帶動(dòng)業(yè)務(wù)團隊對股指業(yè)務(wù)的重視,活動(dòng)專(zhuān)門(mén)設計了“錦鯉包”“盲盒池”以及“新年大禮包”等實(shí)物獎品以及各項評優(yōu)獎項,激勵業(yè)務(wù)團隊乘勢而上,在四季度的股指業(yè)務(wù)上實(shí)現大豐收。
最后,公司辦公室負責人李婷對“方期之星”月度評選活動(dòng)進(jìn)行介紹。為激勵總部員工在公司變革中優(yōu)化服務(wù)、賦能業(yè)務(wù),這項評選面向總部員工開(kāi)展,特別設立“方期之星”團隊獎、個(gè)人獎,以及“獻策之星”獎,并為助力公司變革獻計獻策的員工設置豐厚的獎勵。期待“方期之星”能夠群星閃耀,照亮公司的變革之路
企業(yè)文化節作為方正中期期貨的特色文化品牌活動(dòng),從2016年至今已連續舉辦9年。每一年的企業(yè)文化節都會(huì )立足企業(yè)戰略發(fā)展需要,策劃開(kāi)展豐富多元的文化活動(dòng),既是踐行“合規、誠信、專(zhuān)業(yè)、穩健、擔當”的期貨行業(yè)文化的重要陣地,也逐漸沉淀成為了一張具有方正中期特色的文化名片。在市場(chǎng)競爭日趨激烈、行業(yè)變革不斷加劇的當下,我們堅信優(yōu)秀的企業(yè)文化是引領(lǐng)企業(yè)突破瓶頸、凝聚團隊精神的關(guān)鍵因素,也是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分。方正中期期貨將繼續秉持“以客戶(hù)為中心”的價(jià)值觀(guān),在變革提質(zhì)的道路上奮楫篤行。